Incapacidad permanente total cualificada: cómo pasar del 55 % al 75 % a partir de los 55 años y cuándo se pierde el aumento

Respuesta rápida

La incapacidad permanente total da una pensión del 55 % de la base reguladora. A partir de los 55 años, si no trabajas, se le suma un 20 %, hasta el 75 %: es la total cualificada (artículo 6 del Decreto 1646/1972). La ley lo justifica porque, por la edad, la preparación y el lugar donde vives, se presume que te costará encontrar otro empleo.

El aumento se suspende mientras trabajes, por cuenta ajena o propia, y se recupera cuando dejas de hacerlo. Con una base reguladora de 1.500 euros, pasas de 825 a 1.125 euros al mes.

Requisitos

1. Tener reconocida una incapacidad permanente total para tu profesión habitual. Te explicamos cómo se consigue en incapacidad permanente total.
2. Tener 55 años o más. Si te reconocen la total antes, el aumento llega cuando los cumples.
3. No trabajar. La ley permite que el incremento sea incompatible con cualquier trabajo, por cuenta propia o ajena, incluido en la Seguridad Social (artículo 198.1), y el decreto lo deja en suspenso mientras tengas un empleo.
4. Que, por tu edad, tu falta de preparación general o especializada y las circunstancias sociales y laborales de donde vives, se presuma que te será difícil encontrar un empleo distinto del que tenías (artículo 196.2).

Cómo se pide: si ya tienes 55 años cuando te reconocen la total, el incremento puede reconocerse en la misma resolución. Si la cobrabas desde antes, puedes pedirlo al INSS al cumplirlos: lo reconoce el mismo organismo que te paga la pensión.

Cuánto se cobra

El 20 % se calcula sobre la misma base reguladora de tu pensión. Si el total queda por debajo de la pensión mínima y cumples el límite de ingresos (9.442 euros al año en 2026 si no tienes cónyuge a cargo), se completa hasta ella (Real Decreto 241/2026, anexo I):

Si vuelves a trabajar

• La pensión del 55 % sigue, siempre que el trabajo no sea el mismo que dio lugar a la incapacidad.
• El 20 % se deja de cobrar desde que empiezas a trabajar, también como autónomo.
• Cuando termina el trabajo, se recupera: comunica el cese al INSS para que vuelva a pagarte el 75 %.
• Comunica al INSS que empiezas a trabajar: si sigues cobrando el 75 % mientras trabajas, pueden reclamarte lo cobrado de más.

Ejemplos

Pedro, 57 años, conductor de camión con una total por una lesión de columna. Base reguladora: 1.500 euros. No trabaja, así que cobra el 75 %: 1.125 euros al mes en 14 pagas. A los 59 encuentra un trabajo de conserje: mientras lo tenga cobrará 825 euros más su sueldo. Cuando se jubile o deje ese trabajo, volverá al 75 %.

Juana, 61 años, sin cónyuge, con una base reguladora de 900 euros: el 75 % son 675 euros, por debajo de la mínima de 875,90. Si sus otros ingresos no pasan de 9.442 euros al año, cobra 875,90 euros al mes.

¿Y si prefieres cobrarla de una vez?

Si tienes menos de 60 años, puedes pedir, excepcionalmente, que la pensión de la total se sustituya por una indemnización a tanto alzado: 84 mensualidades de la pensión si tienes menos de 54 años, y menos cuanto más mayor (60 a los 55, 12 a los 59). Hay que pedirlo en los tres años siguientes al reconocimiento, y además hace falta que se prevea que tus lesiones no cambiarán y que estés trabajando o vayas a usar el dinero para montar un negocio. A los 60 años vuelves a cobrar la pensión (artículo 5 de la Orden de 31 de julio de 1972).

Impuestos y jubilación

• La total cualificada tributa en el IRPF, como la total (solo están exentas la absoluta y la gran incapacidad). Eso sí, se te considera persona con discapacidad a efectos fiscales. Lo explicamos en incapacidad permanente total.
• Al cumplir 67 años, la pensión pasa a llamarse de jubilación, sin cambiar sus condiciones (artículo 200).

Preguntas frecuentes

Fuentes oficiales

• Ley General de la Seguridad Social: artículos 196.2, 198.1 y 200 (BOE).
• Decreto 1646/1972: artículo 6 (incremento de la pensión de incapacidad total) (BOE).
• Orden de 31 de julio de 1972: artículo 5 (indemnización a tanto alzado) (BOE).
• Real Decreto 241/2026, revalorización de pensiones: anexo I (BOE).